Vi siger ofte, at vi skal finde et job, vi virkelig kan lide, fordi det er den eneste måde, vi ikke arbejder på en dag i vores liv.
Vi ved, at det ikke er nemt, fordi mange mennesker er nødt til at udføre en professionel udvikling, der ikke altid tilpasser sig deres smag eller endda deres værdier Men det er ikke uundgåeligt. Hvis vi bruger mange af vores dage i et miljø, der er fjendtligt for os og sårbart over for vores principper, vil det før eller senere påvirke vores sundhed, både følelsesmæssigt og fysisk.
Livet er for kort til at være forkert
Af denne grund skal vi så meget som muligt finde en aktivitet, der sammenfalder mere eller mindre med vores talenter, og frem for alt giver det os tilfredshed med at føle sig nyttige, når vi indser det.
Vi inviterer dig i resten af denne artikel, tænk over det.
En tid til arbejde og en tid til at leve
Men denne andel opnås alt for sjældent. Overtid, den tid, vi bruger på pendling, og den tid, vi bruger på tabt tid, får vi ofte tabt dyrebare timer.
Erhvervspsykologeksperter skelner mellem tre typer af profiler, når man analyserer arbejdsmiljøet og komplekse sammenhænge, som det kan forårsage.
Vi afslører dem senere i denne artikel.
Læs også: Nogle gange er ensomhed prisen på frihed
1. De, der hader deres arbejde
Dette kan ske, når faktorer som en retning, der ikke er værd arbejdere og udnytte dem, et alt for konkurrencedygtigt miljø eller pres fra kolleger er til stede. Disse mennesker går på arbejde med en kugle i maven og er meget stressede.
Men de falder ind i en form for tilbagetrækning, hvor de ikke gør det stop ikke med at drømme om et bedre liv.
Uden at blive rørt af en blivende og næsten destruktiv ulempe, som i det foregående tilfælde, mister de deres vital energi på grund af rutinen og en manglende motivation
De sænker gradvis til apati og ind i en kvælende rutine, hvor stress og angst kan forekomme, fordi de ikke føler nogen personlig tilfredshed. De er ofre for indre dissonans.
I denne gruppe finder vi dem, der har fundet et formål i deres liv, som definerer dem og hvem identificerer dem.
Med deres arbejde fremmer de ikke kun deres egen tilfredshed, men de forbedrer også andres livskvalitet. Mennesker, der arbejder i det, de elsker, og som har haft chancen for at finde en kontekst, der værdier deres evner.
, og her er deres hovedtræk:
Læs også: Jeg har nået scenen, hvor jeg laver dette at jeg føler mig uden beklagelse The knowmad
kan være en ung eller moden person, der har evner, som kan være nyttige for andre, og som ønsker at overføre dem.
Hvordan man opdager skjoldbruskkirtler i tid
Tidlig diagnose er altid afgørende, uanset hvilken sygdom det drejer sig om. Med hensyn til skjoldbruskkirtel og lidelser er symptomerne nemme at identificere, i hvert fald i de tidlige stadier. Disse symptomer kan dog være forbundet med andre tilstande eller lidelser, og Derfor må vi være opmærksomme på, hvad der sker i vores organisation.
Sådan afgiftes din krop konstant
Kroppen er meget intelligent og tøver ikke med at spørge, når den har brug for noget. Hvis det mangler bestemte næringsstoffer eller behov for rengøring, vil det fortælle os det. Når vi har pludselig hovedpine, træthed eller andre symptomer fælles, er det vigtigt at tage hensyn til , fordi vores krop beder os en detox.